李村煤矿：精准施策 为培训“加码”

李村煤矿结合自身安全实际，在警示、联动和督导上精准施策，不断提升培训实效，推动“上标准岗、干标准活”成为行动自觉。

警示震慑，让安全知识“对号入座”。该矿健全完善了培训管理机制，要求各科室、队组按规定时间提交培训报告单，并由相关部门进行规范梳理，确保全过程留痕、可追溯。梳理煤矿安全知识及近期事故警示教育案例，采用“事故案例+通用知识”方式，引导职工变“被动接受”为“主动参与”，切实提升专业技能与综合素养。

多元联动，让培训过程“入脑入心”。该矿聚焦各岗位工作中的重点环节与实操难点，打破以往“单向灌输”的方式，定期组织业务部门人员，分批次举办有针对性的培训。利用深入现场实操、直观展示的方式，帮助职工深化对理论知识的理解，提升联系实际解决问题的能力。

严督实导，让责任链条“环环相扣”。该矿进一步明确各科室、队组责任人，确保职工能够积极参加安全培训，弄清事故原因，查找自身隐患，规范岗位操作，加快从“要我安全”向“我能安全”转变。该矿安监处全程参与培训监督，将培训结果与考核直接挂钩，不合格者进行补学补考，通过全流程监督约束与闭环管理，确保培训不走过场、不流于形式，让安全知识与规范要求真正入脑入心、见行见效。

（文 连晓娜）

责任编辑：李世臣