铁路运营公司：打造“移动课堂” 解锁精准滴灌“新场景”

铁路运营公司创新推出的“小班下站”培训模式，将课堂直接搬进作业现场，成为今年“提升意识、压实责任、强化落实”安全活动中一抹亮眼的色彩。

集团铁路专用线站点多、人员分散，传统集中培训面临“工学矛盾突出、内容针对性弱、学用转化难”的困境。

“移动课堂”精准滴灌，哪里需要讲哪里。“小班下站”模式应运而生。该公司以车务段为试点，变“等人来学”为“送教上门”。讲师队伍成为深入一线的“解题人”。他们提前通过调研精准摸排各站需求——是特殊天气下行车应急预案的模糊环节？还是设备实操生疏的问题？手握这些“订单”，讲师们带着“定制课件”直奔站点。在常村车站，计算机微机联锁设备旁成了剖析非正常情况下接发列车的课堂；在屯留车站，站务员围在一起研讨连挂车辆的最新安全风险点。这种“看得见、摸得着、问得透”的方式，极大激发了员工的学习热情。

这种“靶向治疗”效果显著，因操作技能不熟或规程理解偏差导致的“三违”人次明显下降。更重要的是，“小班下站”培训促进了“风险可控、事故可防”安全理念的深植。员工在熟悉的环境中学习、讨论、实操，风险辨识的“火眼金睛”和遵章守纪的自觉性同步提升。

当讲师们结束课程时，笔记本上已密密麻麻地记满了现场反馈的新问题。这些来自一线的声音，又将汇入下一轮培训需求的研判库，驱动着“小班下站”内容持续迭代。

                                                         （文 李值宇）

责任编辑：李世臣