王庄煤矿：党建引领聚合力 踔厉奋发勇争先

王庄煤矿坚持党建引领，以党建增活力，以党建树形象，不断提升党建工作科学化水平，紧紧围绕集团党建工作总体要求，将党建工作与生产经营、廉政建设深度融合，为高质量发展注入红色动能。

加强思想引领，落实责任担当。该矿通过逐字逐句研读、结合实际案例分析，领导干部们深刻领悟其中内涵，并将理论知识转化为指导实践的“金钥匙”。各党支部纷纷响应，以“三会一课”、主题党日活动为依托，开展形式多样的学习活动。并成立督导组不定期检查各支部的学习情况，对整改情况开展“回头看”；坚持以述促学，将学习情况作为党支部书记年度述职评议的重要内容。及时了解党员干部的思想动态，把握员工的思想脉搏，采用召开座谈会、个别谈心、专题研讨等方式，开展思想政治工作，交流学习心得，碰撞思想火花，让党的理论在党员心中生根发芽。

发挥党建优势，赋能高质量发展。该矿结合生产实际，发挥党建工作政治优势、组织优势和群众优势，将党建工作和生产经营工作同谋划、同部署、同考核，着力破解“两张皮”现象。找准党建工作与行政工作的结合点，制订本矿《党建检查考核评分奖惩办法》，对井下单位和地面单位的不同侧重点进行评分，严格考核、奖罚兑现，把党的建设渗透到生产经营工作的方方面面。按照党建活动内容与中心工作环环相扣的原则，在全部党员中深入开展“亮身份、明职责、作表率”活动，让党员充分发挥先锋模范作用，紧紧围绕生产经营，做安全生产、节支降耗、科技创新的带头人，为企业生产经营和改革发展提供强有力的政治保障。

夯实廉政之基，守牢廉洁底线。该矿全面落实党委主体责任和纪委监督责任，在坚持廉洁体检制度的基础上，重点对基层党政主要负责人逐一进行廉洁谈话，系统查找廉政风险点、薄弱点，并制定相应的防控措施，形成自查自纠报告，对苗头性和倾向性问题做到早发现、早处置。常态化开展警示教育，通过学习省纪委、集团纪委通报的违法违纪典型案例，提醒广大党员干部守牢廉洁底线，筑牢拒腐防变的思想道德防线，不断提升党员干部的廉洁意识。围绕全面建设清廉国企目标任务，以实现“政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优”的目标，成立领导小组，制定了《开展全面建设清廉国企实施方案及责任分解清单》和《深入开展全面建设清廉国企考核办法》，每月下发《清廉国企建设月度考核任务清单》，形成了完备的量化内容，建立月度考核任务清单，全力做到方案部署到位、任务细化到位、专班组建到位。

（文 王鹏娟）

责任编辑：李世臣