王庄煤矿坚持安全第一，预防为主，扎实开展反“三违”专项行动，通过多维度精准发力、多举措综合施策，持续深化安全管理，为矿井高质量发展保驾护航。
暖心疏导 注入“强心剂”
“张师傅，上次违章操作的事心里别总惦记着，矿上安排有心理安全辅导，应该有一定的帮助。”在职工家里，工会工作人员张磊正耐心地和刚受过违章处理的职工谈心。这是王庄煤矿开展“三违”人员帮教工作的一个缩影，通过“教育+关怀+提升”的暖心举措，引导“三违”人员真正实现从“要我安全”到“我要安全”的转变。
在“三违”教育上，该矿把提升安全意识作为安全生产的基础。每月组织人员进行集中学习，用案例中的反面典型和惨痛经验教训，时刻提醒干部职工遵章守纪。同时，将心理安全辅导纳入“三违”人员强训的必修课，组织心理咨询师对“三违”人员进行心理健康安全辅导，发挥女工、家属、旅馆队管理人员等安全协管队伍的帮教优势，对“三违”人员进行亲情帮教，化解思想矛盾，有效消除“三违”发生后对安全生产带来的后续不良影响，确保职工放下包袱，全身心投入生产。
帮扶不能只停留在纠错上，更要着眼提升。该矿各队组结合实际，定期组织职工观看安全警示教育片，内容涵盖安全规程、应急处置、风险辨识等；组织安全“明星”分享，让无违章记录的职工讲述经验，带动“三违”人员比学赶超；在作业现场设置“安全监督岗”，鼓励帮扶对象参与隐患排查，通过“角色转换”增强责任意识。
强化督查 严把“第一关”
井下现场是安全生产的“前沿”。该矿持续开展全覆盖式安全检查，全面深入了解各队组在安全管理、生产现场等方面的现状，查找隐患、剖析问题、制定措施，促进安全生产责任落实。同时采取定期和动态检查等方式，加强对薄弱时段、薄弱环节、边远地点的监督检查，加大交接班期间的工作流程和个人行为安全督查力度，确保各环节安全、规范、有序。
防与治相结合，可以让“三违”整治工作更加有力度更有温度。在王庄煤矿生产队组的岗前仪式上有一个惯例，就是要求每次岗前仪式必须做到牢记一句安全警示语、掌握一个安全知识点、学习一个事故案例。同时要求每个班的班长必须做到“三问”：在班前要询问职工风险预控、操作规程学会了没有；在班中询问职工是否做到了“遵章作业，安全生产”；在班后询问职工当班作业中有没有发现安全隐患，排除了没有，交接班时讲清了没有，提醒职工时时处处把安全放在首位。
“鹰眼”盯控 织密巡查网
近日，在掘二一队办公室，队长郝晓栋正紧盯监控，回放着井下作业的画面。“我们队每天都会对作业视频过一遍筛子，从设备安装到操作细节，筛查的重点很明确，交接班前后1小时的固定视频必查，临时支护、起吊作业等关键环节必查，移动视频作业循环必查。”
加强安全投入，是安全生产的必要保障。该矿把视频监控布局是否到位作为工作面开工的必要条件，做到无监控不作业。截至目前，调度室、主副井口、采煤工作面等主要地点均布置视频监控设备，并把井下摄像仪设置在便于观察、调试、检验、围岩稳定、支护良好、无淋水、无杂物的位置，确保视频监控图像显示完整、居中、清晰、灯光和谐，将可视化安全网织密织牢。
“视频筛查对职工影响很直接，以前个别职工觉得现场没人看见，偷点懒没事，现在知道镜头比人眼还尖，操作时自觉多了。”郝晓栋说。
（文 矫治）
责任编辑：郝佳丽
晋公网安备 14042302000119号